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La mise en place d’itinéraires d’accès aux métiers et de dispositifs de développement des compétences à destination des salariés constitue donc un défi pour le maintien des activités agricoles dans les territoires.

CAPSAgri – Renforcer les compétences pour mieux accueillir et pérenniser le salariat en production agricole

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Les exploitations font face à des enjeux de performance économique mais aussi d'attractivité du métier et de fidélisation de leurs salariés. Améliorer les conditions de travail, agir sur l'organisation, prévenir les risques professionnels constituent des leviers clés pour améliorer la pérennité des exploitations. Ce dossier vise, à partir d'une bande dessinée élaborée par la MSA d'Armorique, à amener les agriculteurs à s'interroger sur leurs façons de faire pour gérer les salariés, à travers des situations emblématiques présentées de façon ludique.

Manager : soigner les relations humaines pour une meilleure qualité de vie au travail

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GAEC & SOCIÉTÉS, association de dimension nationale, a pour mission de promouvoir l’agriculture de groupe. A ce titre, plusieurs chroniques au coeur des exploitations et initialement rédigées par Yves Le Guay sont à disposition pour traiter des relations humaines au sein d'un collectif.

Chroniques “Vivre et travailler en équipe”

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Bien vivre son travail : autodiagnostic

Quelle est votre vision du travail : attitude face au travail, gestion du temps, conditions de travail, relations entretenues avec les partenaires de l'exploitation et la gestion du personnel si toutefois vous êtes concernés. (Chambres d'agriculture de Bretagne)

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